近日，上海的朋友在電話中不斷地抱怨自己在工作中遇到的問題：薪酬太低、同事排擠、老板不重視……聽著他的訴說，不禁想到這段時間周圍也有很多人因為諸如此類的問題而抱怨，甚至離職。    

身邊常見有些人把工作當成雞肋，食之無味，棄之可惜。他們不滿意現在的工作，可由于各種原因又不得不做，殊不知心不甘情不愿地工作，無論是對于企業還是個人都是毫無裨益。你是否曾經因為辛勞工作卻得不到相應的報酬而怨天尤人？你是否曾經因為努力做出成績沒有得到老板重視而滿腹牢騷？相信大多數人的回答是肯定的。我們為什么會怨天尤人，牢騷滿腹？真的是薪酬太低，自己沒有被重視嗎？不是，是因為我們沒有搞清楚自己在為誰工作！  

你在為誰工作？是為領導、公司、老板嗎？不是，在工作中收獲最大的就是我們自己。  

對于搞不清楚為誰工作而工作的人來說，為公司干活，只是得到一份報酬的等價交換，僅此而已。他們看不到工資以外的東西，久而久之，對工作失去了信心、沒有了熱情、缺少了激情，每天只是忙碌機械地工作。不可否認，在一個單位或組織中，會存在這樣或那樣不盡人意的地方，薪水或其他獎勵有不公之處也是難免的，但薪水并不是工作的全部，你也并非只是為了薪水和老板而工作。    

在職場當中，很多人對薪水缺乏深入的認識和理解，認為薪水只是工作的一種回報方式，工作除了帶給我們薪水之外，還為我們帶來了很多的成長機遇。譬如，艱難的任務能鍛煉我們的意志，新的工作能拓展我們的才能，與同事的合作能培養我們的人格，與客戶的交流能修練我們的品性。公司是我們成長過程中的另一所學校，工作能豐富我們的經驗、增長我們的智慧。與在工作中獲得的技能與經驗相比，薪水就會顯的不那么重要了，公司支付給你的是金錢，工作賦予你的則是終生受益的能力。  

大多數人都低著頭為了薪水和老板匆忙工作，在他們看來，工作只是一種簡單的雇傭關系，做多做少、做好做壞對自己意義并不大，這種想法是完全錯誤的，他們沒有認識到工作其實是為了自己。石油大王洛克菲洛說過：“我們努力工作的最高報酬，不在于我們所獲得的，而在于我們會因此成為什么。”也就是說，努力工作表面上看起來是有益于公司、有益于老板的，但是最終受益者卻是自己。如果你能為自己而工作，你就超越了蕓蕓眾生，邁出了成功的第一步。  

成功者把工作看成一個實現抱負的平臺，他們把自己的工作和公司的發展融為一體。我們每一個人都要為自己而工作，利用一切工作機會來完善自己、提高自己。如果一個人對自己所負責的工作能做到事無巨細、盡力而為，做到問心無愧，那么就不是在原地打轉，而是在不斷地提升自己、成就自己。    

工作是一個施展自己才能的舞臺，我們寒窗苦讀來的知識、我們的應變能力、決斷能力、適應能力……都將在這個舞臺上得到展示，你表現的越出色，鮮花和掌聲就會越多。    

為夢想而工作，為自己的前途而工作，時刻牢記：心有多大，舞臺就有多大。